Velkommen til CV og jobbintervju! Dette er leksjon 1 av 8. Du kan starte uten konto — fremgangen lagres mens du jobber, og du kan ta en pause når som helst.
Slik fungerer jobbsøking i Norge
finn.no, NAV og LinkedIn — og sannheten om hvor mange jobber som fylles via folk man kjenner.
Norge har et digitalisert, oversiktlig jobbmarked — stillinger annonseres offentlig, og søknader sendes digitalt. Men markedet har også en stille side: mange stillinger annonseres aldri i det hele tatt, de fylles via folk som kjenner folk. En god jobbstrategi jobber i begge kanaler samtidig.
Der jobbene annonseres
- finn.no — den største samlingen stillinger i Norge, fra deltidsjobber til direktørstillinger. Sett opp e-postvarsler på søkene dine, så kommer annonsene til deg.
- NAV.no — stillingsregisteret der bedrifter kan annonsere gratis. Mange kommuner og mindre bedrifter bruker det, og NAV gir dessuten gratis veiledning, CV-sjekk og kurs.
- LinkedIn — hovedarenaen for kontor-, teknologi- og ledelsesjobber. En oppdatert profil gjør at rekrutterere kan finne deg, ikke bare omvendt.
- Bedriftenes egne karrieresider — store bedrifter annonserer her, og søknaden går ofte gjennom et søkesystem som ber deg laste opp CV-en din på nytt.
Den uleselige sannheten om nettverk
Legg også merke til rytmen i markedet: søknadsstrømmen stiger i januar (budsjetter og nyttårsbeslutninger) og i august–september (etter sommerferien). Juni er ikke måneden for å jage annonser — men god tid til å polere CV-en.
Her er sannheten ingen jobbsøkerråd trykker på plakater: en vesentlig andel av stillingene fylles før — eller helt uten — annonsen, via noen som kjenner noen. Ansatte anbefaler folk de stoler på, og arbeidsgivere elsker å ansette kjente ansikter. Det høres urettferdig ut, og det er det delvis. Men det er også god nyhet: nettverk er noe du aktivt kan bygge, i motsetning til lykke.
Konkret: si til folk rundt deg hva du søker på — naboer, tidligere kollegaer, foreldre på barnehagen. Bli med i fagmiljøer og arrangementer der folk fra bransjen er. Hold LinkedIn-profilen i orden, så folk finner deg når stillingen oppstår. Nettverk er ikke slektskap — det er kontakt du pleier.
Tips
Kaffekuppet
Finn folk som jobber med noe du vil drive med, og spør om et kvarters kaffe — fysisk eller som videosamtale. Spør om veien inn i bransjen, ikke om en ledig jobb. De fleste sier ja, og noen av dem husker navnet ditt når stillingen åpner.
Fra annonse til første arbeidsdag
- Finn annonsen — eller la annonsen finne deg gjennom nettverket.
- Send søknad og CV, skreddersydd til akkurat denne annonsen (leksjon 3 og 4).
- Eventuelt kort telefonsamtale eller videointervju, deretter ett eller to fysiske intervjuer.
- Referansesjekk — arbeidsgiver ringer folk du har oppgitt, gjerne med forvarsel.
- Tilbud — helst skriftlig — og deretter skriftlig arbeidsavtale og skattekort i orden.
Obs
Hva arbeidsgiver ikke får spørre om
Diskrimineringsloven beskytter deg: arbeidsgiver skal ikke spørre om alder, sivilstatus, graviditet, religion eller lignende i ansettelsesprosessen. Du trenger heller ikke skrive slikt i CV-en. Ved enkelte jobber — i skole, barnehage og helse — kreves politiattest, og det er arbeidsgiver som ber om den.