CV-en: struktur som leses

CV-en har én jobb: å sikre deg intervjuet. Rekruttereren bruker få minutter — ofte færre — første gang skjermen din kommer opp. Norsk CV-standard er enkel: kronologisk, ryddig, ett til to sider. Resten av denne leksjonen er hva som skal inn — og hva som skal holdes utenfor.

Oppbygningen, ovenfra og ned

1. 1.Personopplysninger. Navn, telefon, e-post, bosted. Bilde er vanlig i Norge, men valgfritt — bruker du det, velg et profesjonelt portrett, ikke et feriebilde.
2. 2.Kort profil. Tre til fire linjer som sier hvem du er faglig og hva du kan bidra med — ikke en selvfølgelig gjengivelse av CV-en som følger.
3. 3.Arbeidserfaring. Nyeste først, med måned og år, arbeidsgiver og stillingstittel — og resultater, ikke bare plikter (neste avsnitt).
4. 4.Utdanning. Nyeste først, med eksamensår. Utenlandsk utdanning? Skriv originaltittelen, og legg gjerne til en kort norsk beskrivelse.
5. 5.Språk og ferdigheter. Norsk med nivå (muntlig og skriftlig), engelsk, dataprogrammer, førerkort.
6. 6.Referanser. Enten navngitt med samtykke — eller bare «oppgis på forespørsel».

Én side eller to? Har du under ti års erfaring, går alt på én side — det er ikke en regel du straffes for å bryte, men den tvinger deg til å velge ut det som betyr noe. Har du mer erfaring, gir to sider plass til resultater uten klipping. Blir det mer enn to: slett, ikke krymp skriften.

Resultater, ikke plikter

En CV full av plikter leser som en stillingsbeskrivelse; en CV full av resultater leser som et bevis. Plikten er hva du skulle gjøre; resultatet er hva som faktisk skjedde. Du trenger ikke store tall — «opplærte to nyansatte» er også et resultat.

1Plikt:    Ansvarlig for kasse og kundebetjening2Resultat: Betjente opptil 120 kunder daglig — null kasseavvik på to år3 4Plikt:    Jobbet med sosiale medier5Resultat: Følgertallet på Instagram økte fra 800 til 2 500 på ett år6 7Plikt:    Renset trapper og fellesarealer8Resultat: Bygget fikk ros fra sameiestyret — kontrakten ble forlenget

Hva du utelater — og norske konvensjoner

Alder, sivilstatus, barn og foto av familien hører ikke hjemme i en moderne norsk CV — diskrimineringsloven beskytter mot dette, og arbeidsgiver kan heller ikke spørre om det. Bilde er vanlig, men helt valgfritt: uten bilde er også profesjonelt. Hull i CV-en? Forklar kort og ærlig («helsemessig fravær, nå frisk», «fulltid omsorg for barn»). Og filnavnet på PDF-en: «CV-Ola-Nordmann.pdf» — da finner rekruttereren dokumentet ditt i en innboks full av «cv2.pdf».